Ihr wollt eure vakanten Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen? Recruiting wird zunehmend digital. Potenzielle Interessenten sind nicht mehr nur über klassische Platzierungen wie Jobportale oder Printanzeigen zu erreichen. Jetzt Bewerbungen mit Social Recruiting über Facebook und Instagram generieren!
Direkt. Persönlich. Interessant.
Wir wissen, wie Recruiting Ads auszusehen haben. Dabei setzen wir vor allem auf Dynamik und anders sein. Denn Einheitsbrei kann jeder. Wir legen uns ins Zeug, damit eure Stellenanzeigen auffallen.
Wie das Ganze aussieht? Seht selbst:
Der Recruitment-Prozess ist heutzutage digitaler denn je. Wir bewegen uns weg von Print-Ausschreibungen, hin zu Anzeigen in den sozialen Medien. Früher mussten sich Jobsuchende noch aktiv bewerben, heute wird verstärkt persönlich nach potenziellen Kandidaten gesucht, Stichwort: Active Sourcing, Arbeitnehmermarkt etc..
Eine gezielte Ansprache von potentiellen Arbeitnehmern sollte nicht auf aktiv suchende Personen beschränkt werden:
“Nur weil ein Arbeitnehmer sich nicht auf der Jobsuche befindet, heißt das nicht, dass er nicht wechselwillig ist.”
Jobportale haben weiterhin ihre Berechtigung bei der Jobsuche – funktionieren aber nur, wenn Personen aktiv nach einem Job suchen. Anders ist es bei Social Recruiting: Hier können wir ebenfalls Personen gezielt ansprechen, die unzufrieden mit ihrem aktuellen Job sind. Jene Personen suchen nicht aktiv nach einem Job, sind allerdings offen für neue Jobangebote.
Für unseren Kunden Interliving sorgen wir dafür, dass offene Stellen schnell neu besetzt werden. Dafür haben wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram aufgesetzt, bei der mittels einem Click-Funnel unpassende BewerberInnen frühzeitig aussortiert werden. Schlussendlich haben wir den Preis pro Bewerbung hier auf ca. 22 € reduziert.
Das Forschungsinstitut aus Darmstadt beauftragt uns, passende BewerberInnen für ihre offenen Stellen zu akquirieren. Gesucht werden hier sowohl Studienärzte als auch medizinische Fachangestellte. Durch treffsichere Anzeigen auf Facebook und Instagram helfen wir unserem Kunden, die vakanten Stellen schnell zu besetzen und konnten den Klickpreis auf unter 0,40 EUR reduzieren.
Das Medizinstartup beauftragt CONTXT mit der Anzeigenschaltung auf Facebook. Gesucht werden medizinische Fachangestellte von der Krankenschwester bis zum Oberarzt. Gemeinsam reduzieren wir den Cost-per-Lead um mehr als 200%.
Als spezialisierte Agentur für Social Recruiting kümmern wir uns um das volle Spektrum einer Recruiting Kampagne – von der Werbemittelerstellung über das Online Tracking bis hin zur Anzeigenschaltung. Jetzt buchen!
Kostenloses, unverbindliches Erstgespräch vereinbaren mit zwei Klicks.
Jannik Bork, Geschäftsführender Gesellschafter
So erreicht ihr uns auch:
Als Agentur für Recruiting Ads helfen wir euch dabei, die richtigen Bewerber für eure vakanten Stellen zu erreichen, indem wir gezielte Anzeigen (Ads) in den relevanten sozialen Medien schalten.
Erreicht passende Kandidaten: Recruitment Ads können eine große Zielgruppe erreichen. XING und LinkedIn verfügen gemeinsam über mehr als 30 Millionen Mitglieder. Wir filtern die passenden Arbeitnehmer heraus.
Macht euch beliebt: Arbeitnehmer wollen sich ein ehrliches Bild vom Unternehmen machen, bevor sie sich dort bewerben. Durch eine gelungene Social-Media-Präsenz macht ihr euch begehrenswert und stärkt eure Arbeitgebermarke.
Unser Team unterstützt euch dabei, die perfekten Kandidaten ausfindig zu machen. Bevor wir eine Stellenanzeige veröffentlichen, versetzen wir uns in die Lage Ihres Wunschkandidaten: Welche Persönlichkeit hat er oder sie? Welche Bedürfnisse und Ansprüche an die Arbeitsbedingungen bestehen? Diese Informationen fließen nicht nur in die Gestaltung einer attraktiven Stellenanzeige mit ein, sondern helfen uns auch beim Active Sourcing – der aktiven Suche nach dem passenden Bewerber über soziale Netzwerke. So erreichen wir gezielt und effizient potenzielle Mitarbeiter, die euer Unternehmen vorantreiben.
Als Agentur für Recruiting-Anzeigen, helfen wir euch bei der Targetierung der besten Kandidaten für eure offenen Stellen. Mit zielgerichteten Anzeigen erreichen wir relevante Stellensuchende und machen auf euer Unternehmen aufmerksam.
